职位要求：

具备扎实的财会专业实操知识、熟悉财务相关法律法规、熟悉国家有关金融、税收、财经政策及经济政策。拥有较强的执行能力、沟通协调能力，工作严谨细致，一丝不苟。

工作内容：  

1、依据公司给出的预决算方案，负责具体的编制细化工作并严格实施，监督预算执行，按时交报表，保障数据精准及时。

2、严格执行税收政策，与财务公司保持良好沟通，确保按时报税，规避税务风险。

3、精准审核费用报销与各类财务文件，会签业务计划，把控财务风险点。

4、高效管理资金运作，实时监控资金账务，按时报资金表格与计划，确保资金链稳定。

5、规范整理财务档案，保障财务资料完整可查，便于随时调阅追溯。

6、负责员工培训与管理，根据公司业务需求与员工技能短板制定培训计划并落实，明确分工职责，提升团队整体效能。

7. 负责招聘、薪酬、绩效管理，依据公司战略目标搭建适配的人才梯队，合理制定薪酬体系并持续优化，公正开展绩效评估激发员工积极性。

8、定期收集分析财务数据，结合业务动态提供针对性合理化建议，辅助公司决策层优化战略布局。

9.、组织所有部门制定公司年度计划，依据计划开展工作并定期监督，推动公司协同发展，确保各环节紧密衔接。

10、组织起草人事行政部相关管理制度，获批后实施并监督，完善公司内部管理规范，营造良好工作氛围。

11、进行工作计划管理，合理安排个人与团队工作任务，保障各项任务有序高效推进。

12、完成上级安排的临时工作。

职位描述：

1. 制作推广的标准内容并在各平台发布，增加粉丝数及留存率，提高关注度。

2. 对每一次活动进行效果评估和改善。

3. 负责自媒体平台的日常运营及推广工作，完成自媒体平台内容策划与编辑。

4. 推广工作实施：新媒体运营根据推广具体要求，进行推广作业。由新媒体运营负责产品推广各类推广资料的设计及制作。

5. 领导交办的其他工作任务。

要求：

1. 经验要求：1年以上新媒体运营工作经验

2. 知识要求：对新媒体工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程，收纳相关的知识

3. 能力要求：熟练的办公室软件使用能力，熟练操作PS、PR、AI等软件，具有敏锐的媒体感知，擅长拍照、视频和后期制作能力，较强的美学感知力，有较强的文案功底，能够熟练掌握各自媒体平台（如抖音、小红书、视频号、直播等）运作方式，有客户思维能力。

4. 其它要求：热爱新媒体，有好的创造力、想象力、执行力以及沟通能力，较强的逻辑思维能力，对企业文化高度认同，愿意学习传统文化，具有收纳思维。

职位描述：

1、根据部门的计划，制定负责销售板块的推广计划和年度预算方案。
2、对线上、线下的客户进行推广。

3、根据公司业务发展需求和市场变化情况，收集行业市场信息及竞争对手的销售策略，制定市场调研方案。
4、客户日常维护5、根据企划部制定的公司促销策略，实施市场推广方案及营销相关的广告宣传计划，对营销广告、市场活动进行控制与管理。与项目企划负责人及时沟通，对项目的推广提出可行性意见。
6、外拓拜访：
线下：走访早教中心、幼儿园、小学、教培机构、社区群、企事业单位、异业合作单位等寻找客户，并做走访报告。
线上：进入宝妈群、社区群、自媒体平台群等寻找客户，并做联络报告。
7、专项推广会规划建议，筹划，准备和重大活动，以及会后客户资源利用和跟踪。

要求：

1、经验要求：3年以上销售行业经验,有全屋收纳经验佳。
2、知识要求：具备市场营销、客户管理等能力。
3、能力要求：擅长沟通，客户促成交等技能。
4、其他要求：勇于承担压力，认同企业文化，认同传统文化，对收纳有一定了解。

职位描述：

1.编制亲子收纳教育的全面、实用且符合亲子教育理念的课件。

2.根据需求，制定并实施对应课程的培训计划，确保培训内容质量。

3.通过面对面或线上培训的方式，向家长传授收纳技巧和方法，帮助他们养成良好的收纳习惯。

4.鼓励和引导家长与孩子共同参与收纳活动，培养孩子整理和管理自己物品的能力。

5.持续跟进家庭收纳领域的最新趋势和方法，更新和改进培训内容，保持课程的前沿性和实用性。

6.定期评估培训效果，收集家长和孩子的反馈意见，及时调整培训内容和方式。

任职要求：

7.具备亲子收纳教育相关领域的经验和知识，熟悉亲子教育理念和方法。

8.能够独立编制课件，具备较强的文字表达和组织能力。

9.具备良好的演讲和培训技巧，能够生动地传递知识和经验。

10.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与家长和孩子建立良好的关系。

11.具备较强的学习能力和适应能力，能够及时更新和改进培训内容。

12.具备高度的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力和时间。

要求：

1.经验要求：2年以上教育行业或收纳行业工作经验。

2.知识要求：有收纳、教育以及营销方面的相关知识

3.能力要求：熟练的办公室软件使用能力，课程研发能力，具备一定的品牌销售技巧

4.其它要求：认同公司的企业文化，很强的授课能力和舞台展现力，较强的沟通表达能力和逻辑思维能力，良好的亲和力，较强的学习能力。